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Le congé maternité/paternité

Les périodes de maternité/paternité peuvent, sous certaines conditions, donner lieu à attribution de points gratuits.

Congé maternité :
Les conditions d’attribution de points gratuits pour la maternité sont les mêmes que ceux octroyés pour les arrêts de travail.

Pour bénéficier de points gratuits, vous devez avoir perçu pendant au moins 30 jours consécutifs, des indemnités compensatrices versées par le régime général de la Sécurité sociale (indemnités journalières de l’assurance maternité).

Congé paternité :
Vous pouvez, au titre du congé de paternité, bénéficier d’une interruption de votre activé durant une période de 11 jours (18 jours pour une naissance multiple).

Ce congé peut être suivi d’un congé spécifique de paternité et d’accueil de 30 jours calendaires maximum en cas d’hospitalisation immédiate du nouveau-né après sa naissance (pour les naissances intervenues à compter du 01/07/2019).

L’Ircantec vous attribuera des points gratuits maladie si lors du congé total (congé de paternité, congé spécifique et/ou congé maladie et accident du travail), vous avez perçu des indemnités journalières de la sécurité sociale pendant au moins 30 jours consécutivement à votre arrêt de travail.

Vous n’avez aucune démarche à faire. Votre employeur doit déclarer les périodes d’arrêt d’au moins 30 jours consécutifs.

En revanche, si vous constatez que certaines périodes d’arrêts sont absentes ou erronées sur votre relevé de carrière , vous devez contacter l’employeur concerné.

Celui-ci devra régulariser les périodes concernées auprès de l’Ircantec.

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