Les conditions de départ à la retraite
Vous souhaitez prendre votre retraite et vous vous demandez à quel moment partir ?
Vous pouvez demander le bénéfice de votre retraite à taux plein, à taux réduit ou avec une majoration en fonction de votre âge, de votre nombre de trimestres et de votre situation personnelle.
Vous êtes né entre 1964 et 1968 ? Les mesures prévues par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 peuvent modifier votre âge légal de départ à la retraite et/ou le nombre de trimestres nécessaires pour partir à taux plein. Ces nouvelles règles s’appliquent aux retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Pour les personnes nées à partir de 1969, l’âge légal de départ reste fixé à 64 ans.
Je pars à taux plein
En fonction de votre année de naissance, vous pouvez obtenir votre retraite Ircantec à taux plein :
À 67 ans à partir de la génération 1955
- Sans condition de trimestres.
- Sans présentation préalable de votre notification de pension du régime général ou du régime agricole de la Sécurité sociale.
À 65 ans, quelle que soit votre année de naissance
- Sans condition de trimestres.
- Sur présentation préalable de votre notification de pension du régime général ou du régime agricole de la Sécurité sociale.
- Remplir des conditions spécifiques (Avoir élevé un enfant handicapé/Être ou avoir été aidant familial…)
Sont notamment concernés : les affiliés ayant interrompu leur activité en raison de leur qualité d’aidant familial, les parents d’enfants lourdement handicapés ou ayant apporté une aide effective à leur enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap, ainsi que certains agents nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 ayant eu ou élevé au moins trois enfants, sous réserve des conditions applicables.
Vous pouvez prendre votre retraite à partir de l'âge légal en fonction de votre année de naissance(*) et avant 67 ans.
- Avec condition de trimestres.
- Sur présentation de votre notification de pension à taux plein du régime général ou du régime agricole de la Sécurité sociale.
À compter du 1er septembre 2026, les mesures prévues par la LFSS 2026 modifient l’âge légal et, pour certaines générations, le nombre de trimestres requis pour obtenir le taux plein.
| Année de naissance | Age légal de départ à la retraite à compter du 1er septembre 2026 | Nombre de trimestres requis |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1965 (personnes nées du 1er janvier au 31 mars) | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1965 (personnes nées du 1er avril au 31 décembre) | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| 1969 et suivantes | 64 ans | 172 |
(*) Consultez les tableaux de l'article "Départ à la retraite à taux plein à partir de l'âge légal sous conditions de durée d'assurance".
Aucune condition de trimestres ne vous est demandée, si vous remplissez l’une des conditions spécifiques suivantes :
- les anciens déportés et internés, titulaires, soit de la carte de déporté ou interné de la résistance, soit de la carte de déporté ou interné politique
- les anciens combattants et prisonniers de guerre, titulaires d’une pension Sécurité sociale attribuée à ce titre
- les ouvrières mères de famille, bénéficiaires d’une pension de Sécurité sociale attribuée en cette qualité.
Des départs anticipés sont possibles, sous certaines conditions, en fonction de votre année de naissance.
Avant l'âge légal, selon votre année de naissance, et votre situation :
- Avec condition de trimestres.
- Avec notification de pension du régime général ou du régime agricole de sécurité sociale à taux plein.
- Remplir des conditions spécifiques (salariés ayant travaillé jeunes avec une longue carrière, salariés travailleurs handicapés, salariés victimes de l’amiante, agents admis à bénéficier d’une retraite anticipée au titre d’une incapacité permanente, affiliés bénéficiant d’une retraite anticipée à taux plein au titre du compte professionnel de prévention (C2P), agents bénéficiant d'une retraite pour inaptitude au travail et invalidité, …)
La LFSS pour 2026 impacte les conditions d’accès à la retraite anticipée pour carrière longue pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026 : la durée d’assurance cotisée requise est ajustée pour les générations 1964 et 1965, et l’âge d’ouverture du droit pour le palier de début d’activité avant 20 ans évolue pour les assurés nés à compter de 1964, conformément aux règles retenues par le régime de base.
Si vous avez commencé à travailler jeune avec une longue carrière, votre âge de départ anticipé dépend notamment de votre âge de début d’activité et du nombre de trimestres cotisés.
Il appartient à votre régime de base de vérifier si les conditions d’accès à ce dispositif sont réunies. Si votre retraite anticipée pour carrière longue est accordée par le régime général ou le régime agricole, l’Ircantec applique les mêmes conditions sur présentation de votre notification de pension.
Attention : Pour en savoir plus sur vos conditions de départ à la retraite, vous devez contacter votre régime de base.
En savoir plus :
Résumé :
• À 67 ans : retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres.
• À 65 ans : retraite à taux plein possible dans certaines situations spécifiques.
• À partir de l’âge légal applicable à votre génération et avant 67 ans : retraite à taux plein sous condition de durée d’assurance et/ou sur présentation d'une notification à taux plein du régime de base.
• Avant l’âge légal applicable à votre génération : départ anticipé possible dans certaines situations, sur présentation d’une notification de pension à taux plein de votre régime de base.
Je pars à taux réduit
Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein au moment de votre demande, vous pouvez bénéficier de votre pension Ircantec au plus tôt à l’âge de 57 ans.
Dans ce cas, le montant de votre retraite sera réduit de manière définitive par application d’un coefficient de minoration qui dépend :
- soit de votre âge de départ à la retraite uniquement (situation 1), si vous souhaitez partir avant l’âge légal applicable à votre génération
- soit de votre âge ou du nombre de trimestres acquis, si vous souhaitez partir à compter de l’âge légal applicable à votre génération et avant 67 ans. Dans ce cas, c’est le coefficient le plus avantageux qui sera retenu pour calculer votre retraite Ircantec (situation 2).
Seuls, la durée d'assurance pour les générations allant de 1964 à 1965, et l'âge à partir duquel il est tenu compte de la durée d'assurance pour appliquer le coefficient de réduction évoluent pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026 suite à la publication de la LFSS pour 2026.
Tableaux permettant le calcul du taux de minoration dans le cadre de la retraite à taux réduit
L’exemple ci-dessous tient compte de la suspension partielle de la réforme des retraites prévue par la LFSS pour 2026, applicable aux retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
Critères de détermination du taux réduit = L'âge uniquement
• Vous êtes né en décembre 1964 et souhaitez percevoir votre retraite le 1er septembre 2026.
• À cette date, vous aurez donc 61 ans et 9 mois et aurez acquis 160 trimestres.
Le départ à la retraite est prévu avant l’âge légal applicable à votre génération, fixé à 62 ans et 9 mois pour les personnes nées en 1964. Seul le critère d’âge sera donc pris en compte. L’Ircantec appliquera un coefficient de 76,25 % à votre nombre total de points.
L’exemple ci-dessous tient compte de la suspension partielle de la réforme des retraites prévue par la LFSS pour 2026, applicable aux retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
Critères de détermination du taux réduit = L'âge et le nombre de trimestres acquis.
• Vous êtes né le 1er avril 1965 et souhaitez percevoir votre retraite le 1er avril 2028.
• À cette date, vous aurez donc 63 ans, âge légal applicable à votre génération, et aurez acquis 157 trimestres.
Votre départ à la retraite intervient à compter de l’âge légal applicable à votre génération, et avant l’âge du taux plein sans décote, fixé à 67 ans. L’Ircantec comparera donc le coefficient déterminé en fonction de votre âge et celui déterminé en fonction de votre nombre de trimestres acquis. Le coefficient le plus avantageux sera appliqué à votre nombre total de points, soit dans ce cas 85,50 %.
Si la minoration vous paraît trop importante et avant d’avoir effectué votre demande de liquidation de votre pension à taux réduit, vous pouvez choisir de reporter votre départ :
• jusqu’à l’obtention du nombre de trimestres nécessaire
ou
• jusqu’à l’âge du taux plein sans décote, ou ultérieurement.
Vous bénéficierez alors de votre retraite à taux plein, si toutes les conditions pour en bénéficier sont remplies.
Tableaux permettant le calcul du taux de minoration dans le cadre de la retraite à taux réduit
Attention : Pour en savoir plus sur vos conditions de départ à la retraite, vous devez également contacter votre régime de base.
Je pars avec une majoration
Si vous continuez à travailler au-delà de l’âge légal applicable à votre génération et que vous avez acquis le nombre de trimestres nécessaires tous régimes de retraite confondus pour bénéficier du taux plein à l'âge légal, le montant de votre retraite peut être majoré : c'est ce qu’on appelle la surcote.
Pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026, l’âge d’ouverture du droit à la surcote et la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein à l’âge légal évoluent dans les mêmes conditions que l’âge légal et la durée d’assurance applicables à partir de la génération 1964.