Evolution du taux de cotisation des apprentis à compter du 1er mars 2025
Le Mercredi 11 juin 2025
Pour tout contrat apprenti conclu à compter du 1er mars 2025, le montant excédant les 50 % du SMIC mensuel est soumis à cotisation sur la part agent.
Les cotisations salariales portant sur ce montant sont dues à l’Ircantec, elles doivent être précomptées et versées par l’employeur.
En application du décret n° 2025-290 du 28 mars 2025 - relatif à l'abaissement du seuil d'exonération des cotisations salariales des apprentis, qui modifie l’article D6243-5 du code du travail - pour tout contrat apprenti conclu à compter du 1er mars 2025, le montant excédant les 50 % du SMIC mensuel est soumis à cotisation sur la part agent.
Les cotisations salariales portant sur ce montant sont dues à l’Ircantec, elles doivent être précomptées et versées par l’employeur.
Depuis 1er janvier 2019, et pour tout contrat apprenti conclu jusqu’au 28 février 2025, seul le montant excédant les 79 % du SMIC mensuel est soumis à cotisation sur la part agent.
Les cotisations salariales portant sur ce montant sont dues à l’Ircantec, elles doivent être précomptées et versées par l’employeur.
IMPORTANT : Le calcul des droits à retraite de votre apprenti s’applique sur l’intégralité de sa rémunération. Il est impératif de nous communiquer le montant total de la rémunération perçue par votre apprenti.