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Vous pouvez suivre les tutoriels vidéos dédiés ou consulter le guide pratique E-m@j sur notre site.Enfin, il est à noter que l'attestation de cessation de cotisation ne se substitue pas à la déclaration annuelle de fin d’année.
Vous pouvez nous envoyer un courriel via votre plateforme PEP’s en cliquant sur Contact en haut à droite ou nous téléphoner.
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Chaque année les employeurs ont jusqu’au 31 janvier pour effectuer la déclaration des salariés et élus. La déclaration peut être déposée via la Déclaration Sociale Nominative, un fichier DADS-U sur le site net-entreprises ou saisie dans votre Plateforme PEP'S
Les modalités diffèrent en fonction du support de déclaration. Veuillez sélectionner une déclaration :
Déclaration AnnuelleDéclaration Sociale Nominative
Vous devez déclarer les arrêts de travail de plus de 30 jours consécutifs comme périodes d'inactivité au moment de votre déclaration annuelle. L'assiette à déclarer correspond à la perte de salaire subie par l'agent du fait de son arrêt de travail. Cette déclaration permettra aux salariés de bénéficier de points gratuits. Comment compléter ma déclaration ?
Il convient de déclarer toutes les périodes d’arrêt de travail ayant donné lieu à perception d’indemnités journalières, quelle que soit leur durée. Néanmoins, conformément à la réglementation, seules les périodes d’arrêt de travail d’au moins 30 jours consécutifs et ayant donné lieu à perception d’indemnités journalières (IJ) peuvent donner lieu à l’attribution de points gratuits à l’Ircantec. Comment compléter ma déclaration ?
Pour obtenir un justificatif de versement, vous pouvez cliquer sur l'échéance de votre choix, indiquer le montant de vos cotisations, valider votre saisie et imprimer le document.
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